某兵工企业人力资源管理征询项目


某兵工企业人力资源管理征询项目


项目需求:
某民用军工企业,建立7年多。是一家专业处置军用计算机研制及应用软件开辟的高科技企业,具有600多名职工,个中专业工程技术人员300多人,2013年上半年销售收入3亿多元。
该企业有气力壮大的技术开发部队,有较完美的营销效劳平台。
该企业的手艺和效劳正在军民用范畴得到了普遍的运用。
该企业碰到几个生长的题目:
1. 企业的构造架构频仍更改,部门机构浩瀚。
2. 企业的岗位职责不清楚,绩效管理、薪酬福利等轨制对照零星。
3. 企业多年的快速生长,致使职员范围急剧收缩。正在功绩没有同步增进的状况下,人力用度下居不下。

项目实行历程:
我们委派了3位有多个管理范畴跨界履历的初级征询照料构成征询项目组。
征询项目组顺次构造了人力资源诊断、头脑发动、系统谋划、系统建立、系统运转、系统验收等阶段事情。

项目结果:
为企业调研、诊断剖析、体例了调研讲演。
为企业谋划优化了构造架构,竖立完美了体系的人力资源管理体系,周全融会了计谋管理、企业文化管理体系、产物开辟系统模块。
指点该企业运转了人力资源管理体系。正在运转历程中,优化了产物开辟系统,优化了人才队伍,为企业奠基了勤俭增值的根蒂根基。
项目结果得到了公司管理层的同等好评。

项目特征:
正在该项目谋划实行的全过程中,征询项目组接纳了宇和时期创始的企业融会管理体系架构 ,周全梳理了该企业的发展战略、企业文化、人力资源、产物开辟系统等多个管理体系,买通了多个管理体系之间的逻辑接口。
从发展战略、企业文化、产物开辟系统的角度,诊断剖析人力资源管理的相干题目。
为该企业周全梳理了人力资源管理的常识系统和支持管理模块。