人力资源管理课程

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一. 培训工具:
军民企业中的各级领导、各级部门负责人、人力资源管理人员。

二. 重要处理的题目
本项目重要致力于培训企业处理以下题目:
1. 为人力资源事情供应有用的输入。
2. 为人力资源事情供应体系的管理思绪。
3. 在内部,为人力资源事情供应与其他管理体系接口。
4. 正在内部,为人力资源事情接轨业界最好理论。

三. 课程内容:
能够凭据企业的希冀和需求定制课程。
课程内容局限:
1. 计谋管理取人力资源管理的逻辑干系。
2. 人力资源管理体系谋划。
3. 人力资源业界最好理论。
4. 构造架构设想。
5. 人力资源规划。
6. 雇用取设置。
7. 绩效管理。
8. 薪酬福利管理。
9. 培训取生长。
10. 劳动干系管理。

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